ข่าวประชาสัมพันธ์ ITA
- ประกาศเจตนารมณ์ เรื่อง นโยบาย "ไม่รับของขวัญและของกำนัลทุกชนิดจากการปฏิบัติหน้าที่ (No Gift Policy)
- เรื่อง นโยบายการต่อต้านการทุจริต
- เรื่อง มาตรการในการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะ หน่วยงานที่รับผิดชอบและการกำกับติดตามการเผยแพร่ข้อมูลผ่านเว็บไซต์และสื่อดิจิทัลงานประชาสัมพันธ์ มหาวิทยาลัยราชภัฏลำปาง พ.ศ.๒๕๖๖
- เรื่อง มาตรการตรวจสอบการใช้ดุลพินิจ
ประกาศมหาวิทยาลัยราชภัฏลำปาง
แบบวัด IIT
แบบวัดการรับรู้ของผู้มีส่วนได้ส่วนเสียภายใน เป็นแบบวัด
ที่ให้ผู้ตอบเลือกตัวเลือกคำตอบตามการรับรู้หรือประสบการณ์ของตนเอง โดยมีวัตถุประสงค์เพื่อเก็บข้อมูลการรับรู้
จากผู้มีส่วนได้ส่วนเสียภายใน ที่มีต่อหน่วยงานตนเอง ใน 5 ตัวชี้วัด ได้แก่
ตัวชี้วัดการปฏิบัติหน้าที่
ตัวชี้วัดการใช้งบประมาณ
ตัวชี้วัดการใช้อำนาจ
ตัวชี้วัดการใช้ทรัพย์สินของราชการ
ตัวชี้วัดการแก้ไขปัญหาการทุจริต
แบบวัด EIT
แบบวัดการรับรู้ของผู้มีส่วนได้ส่วนเสียภายนอก
เป็นแบบวัดที่ให้ผู้ตอบเลือกตัวเลือกคำตอบตามการรับรู้ของตนเอง โดยมีวัตถุประสงค์เพื่อเก็บข้อมูลการรับรู้ของผู้มี
ส่วนได้ส่วนเสียภายนอกที่มีต่อหน่วยงานที่ประเมิน ใน 3 ตัวชี้วัด ได้แก่
ตัวชี้วัดคุณภาพการดำาเนินงาน
ตัวชี้วัดประสิทธิภาพ
การสื่อสาร
ตัวชี้วัดการปรับปรุงระบบการทำงาน
ตัวชี้วัดที่ 9 การเปิดเผยข้อมูลสาธารณะ (OIT)
เป็นตัวชี้วัดที่มีวัตถุประสงค์เพื่อประเมินการเผยแพร่ข้อมูลที่เป็นปัจจุบันบนเว็บไซต์ของหน่วยงาน เพื่อเปิดเผยข้อมูลต่างๆ ของหน่วยงานให้สาธารณชนได้รับทราบ ประจำปี 2565
ตัวชี้วัดที่ 9.1 ข้อมูลพื้นฐาน
O1. โครงสร้าง
มหาวิทยาลัยราชภัฏลำปาง ได้มีโครงสร้างการแบ่งส่วนราชการภายในหน่วยงาน ตามกฎหมายและระเบียบข้อบังคับ ดังนี้
- โครงสร้างมหาวิทยาลัยราชภัฏลำปาง
- ประกาศ กฏกระทรวงการจัดตั้งส่วนราชการในมหาลัยราชภัฎลำปางกระทรวงศึกษาธิการ พ.ศ.2548
- ประกาศกระทรวงศึกษาธิการ เรื่องการแบ่งส่วยราชการภายในมหาวิทยาลัยราชภัฏลำปาง พ.ศ.2549
- ประกาศการแบ่งส่วนราชการในมหาลัยราชภัฎลำปาง (ฉบับที่2)
- ประกาศการแบ่งส่วนราชการในมหาลัยราชภัฎลำปาง (ฉบับที่3)
O2. ข้อมูลผู้บริหาร
O3. อำนาจหน้าที่
- พ.ร.บ.การจัดตั้งมหาวิทยาราชภัฏแทนสถาบันราชภัฏ
- พ.รบ.การบริหารส่วนงานภายในสถาบันอุดมศึกษา
- หนังสือการมอบอำนาจให้อธิการบดีสถาบันอุดมศึกษา
- หนังสือกฎกระทรวงการจัดตั้งส่วนราชการในมหาวิทยาลัยราชภัฎลำปางกระทรวงศึกษาธิการ พ.ศ.2548
ข้อบังคับมหาวิทยาลัย
- หนังสือการแบ่งส่วนราชการ พ.ศ.2561 ฉบับที่2
- หนังสือการแบ่งส่วนราชการ พ.ศ.2562 ฉบับที่3
04.แผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาหน่วยงาน
O5. ข้อมูลติดต่อหน่วยงาน
O6. กฎหมายที่เกี่ยวข้อง
- ระเบียบมหาวิทยาลัย
- ประกาศมหาวิทยาลัย
- ข้อบังคับมหาวิทยาลัย
- โครงสร้างการบริหารมหาวิทยาลัยราชภัฏลำปาง
- พระราชบัญญัติมหาวิทยาลัยราชภัฏ พ.ศ.2547
- พระราชบัญญัติ ระเบียบ ข้อบังคับ
- พระราชบัญญัติคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล พ.ศ.๒๕๖๒
- พระราชบัญญัติการปฏิบัติราชการทางอิเล็กทรอนิกส์ พ.ศ.๒๕๖๕
- พระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการพลเรือน(ฉบับที่2) พ.ศ.2551
- พระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการพลเรือน(ฉบับที่3) พ.ศ.2559
- พระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการพลเรือน(ฉบับที่4) พ.ศ.2562
- พระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการพลเรือน(ฉบับที่5) พ.ศ.2562
- พระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการพลเรือน(ฉบับที่6) พ.ศ.2562
ตัวชี้วัดที่ 9.1 ข้อมูลพื้นฐาน
O7. ข่าวประชาสัมพันธ์
การให้บริการเผยแพร่ข่าวประชาสัมพันธ์ การให้บริการ และการเผยแพร่วารสารของมหาวิทยาลัยราชภัฏลำปางดังนี้
- ระบบข่าวประชาสัมพันธ์มหาวิทยาลัย
- เว็บไซต์มหาวิทยาลัยราชภัฏลำปาง
- TikTok
- Youtube
- Instagram
- งานประชาสัมพันธ์มหาวิทยาลัย
O8. Q&A
ได้กำหนดช่องทางที่บุคคลภายนอกสามารถสอบถามข้อมูลหรือผู้มีส่วนได้ส่วนเสียสามารถสอบถามข้อมูล หรือข้อสงสัย ดังนี้
- เว็บไซต์มหาวิทยาลัยราชภัฏลำปาง
- เฟสบุ๊คงานประชาสัมพันธ์มหาวิทยาลัย
- ช่องทางสอบถาม ผ่าน Facebook Fanpage
ช่องทางการติดต่อสอบถามแต่ละคณะ/สำนัก
- คณะครุศาสตร์
- คณะเทคโนโลยีอุตสาหกรรม
- คณะเทคโนโลยีการเกษตร
- คณะมนุษยศาสตร์และสังคมศาสตร์
- คณะวิทยาศาสตร์
- คณะวิทยาการจัดการ
- สำนักวิทยบริการและเทคโนโลยีสารสนเทศ
- สำนักศิลปะและวัฒนธรรม
- สถาบันวิจัยและพัฒนา
ช่องทางการติดต่อสอบถามแต่ละคณะ/สำนัก
O9. Social Network
- www.lpru.ac.th
- เพจ Facebook : งานประชาสัมพันธ์
- เพจ Facebook : มหาวิทยาลัยราชภัฏลำปาง
- youtube
- Instagram
- tiktok
Social Network คณะ/สำนักภายใน
- คณะครุศาสตร์
- คณะเทคโนโลยีอุตสาหกรรม
- คณะเทคโนโลยีการเกษตร
- คณะมนุษยศาสตร์และสังคมศาสตร์
- คณะวิทยาศาสตร์
- คณะวิทยาการจัดการ
- คณะพยาบาลศาสตร์
- สำนักวิทยบริการและเทคโนโลยีสารสนเทศ
- สำนักศิลปะและวัฒนธรรม
- สถาบันวิจัยและพัฒนา
Social Network คณะ/สำนักภายใน
10. นโยบายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล
ตัวชี้วัดที่ 9.2 การบริหารงาน
-
O11. แผนดำเนินงานประจำปีและการใช้งบประมาณประจำปี
แสดงแผนการดำเนินภารกิจของหน่วยงานที่มีระยะ 1 ปี มีข้อมูลรายละเอียดของแผนฯ ประกอบด้วย โครงการหรือกิจกรรม,งบประมาณที่ใช้,ระยะเวลาในการดำเนินการ
-
O12. รายงานการกำกับติดตามการดำเนิงานและการใช้งบประมาณประจำปี รอบ 6 เดือน
แสดงรายงานผลความก้าวหน้าในการดำเนินงานตามแผนดำเนินงานประจำปีใน O11
-
O13. รายงานผลการดำเนินงานประจำปี
แสดงรายงานผลการดำเนินงานตามแผนดำเนินงานประจำปี 2565
รายงานความก้าวหน้าในการดำเนินงานตามแผนงบประมาณประจำไตรมาส 3-4 (รอบ 12 เดือน)สิ้นสุดปีงปประมาณ 2565
รายงานความก้าวหน้าในการดำเนินงานตามแผนงบประมาณประจำไตรมาส 1-2 (รอบ 6 เดือน) ปีงปประมาณ 2565
ผลการใช้จ่ายงบประมาณ ข้อมูลปัญหา อุปสรรค ในการเบิกจ่ายงบประมาณ
ลิงค์ข้อมูลสารสนเทศ ติตตามแผนปฏิบัติงานประจำปี
มติสภามหาวิทยาลัยเห็นชอบ รายงานการเบิกจ่ายงบประมาณตามแผนปฏิบัติราชการ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565
การปฏิบัติงาน
-
O14. คู่มือหรือมาตรฐานการปฏิบัติงาน
แสดงคู่มือหรือแนวทางการปฏิบัติงานที่เจ้าหน้าที่ของหน่วยงานใช้ยึดถือปฏิบัติให้เป็นมาตรฐานเดียวกัน
การให้บริการ
-
O15. คู่มือหรือมาตรฐานการให้บริการ
แสดงคู่มือการให้บริการประชาชนหรือคู่มือแนวทางการปฏิบัติที่ผู้รับบริการหรือผู้มาติดต่อกับหน่วยงานใช้เป็นข้อมูลในการขอรับบริการหรือติดต่อหน่วยงาน
-
O16. ข้อมูลเชิงสถิติการให้บริการ
แสดงข้อมูลสถิติการให้บริการของหน่วยงาน สามารถจัดทำข้อมูลเป็นแบบรายเดือนหรือรายไตรมาสหรือราย 6 เดือนที่มีข้อมูลคอบคลุมในระยะเวลา 6 เดือนแรกของปี พ.ศ 2566
-
O17. รายงานผลการสำรวจความพึงพอใจการให้บริการ
แสดงผลสำรวจความพึงพอใจการให้บริการของหน่วยงาน เป็นรายงานผลของปี พ.ศ.2565
-
O18. E-Service
แสดงช่องทางการให้บริการข้อมูลหรือธุรกรรมภาครัฐที่สอดคล้องกับภารกิจของหน่วยงานผ่านเครื่อข่ายอินเทอร์เน็ตโดยผู้ขอรับบริการไม่จำเป็นต้องเดินทางมายังหน่วยงาน
ตัวชี้วัดที่ 9.3 การจัดซื้อจัดจ้าง
-
O19. แผนการจัดซื้อจัดจ้างหรือแผนการจัดหาพัสดุ
แสดงแผนการจัดซื้อจัดจ้างหรือแผนการจัดหาพัสดุตามที่หน่วยงานจะต้องดำเนินการตามพระราชบุญญัติการจัดซื้อจัดจ้างและการบริหารพัสุดภาครัฐ พ.ศ.2560
-
O20. ประกาศต่างๆเกี่ยวกับการจัดการซื้อจัดจ้างหรือจัดหาพัสดุ
แสดงประกาศการจัดซื้อจัดจ้างตามที่หน่วยงานจะต้องดำเนินการตามพระราชบุญญัติการจัดซื้อจัดจ้างและการบริหารพัสุดภาครัฐ พ.ศ.2560
-
O21. สรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือจัดหาพัสดุรายเดือน
แสดงรายงานผลการจัดซื้อจัดจ้างของหน่วยงาน เป็นข้อมูลแบบรายเดือน ที่มีข้อมูลครอบคลุมในระยะเวลา 6 เดือนของปี พ.ศ.2566
-
O22. รายงานผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุประจำปี
แสดงรายงานผลการจัดซื้อจัดจ้างของหน่วยงาน ได้แก่ งบประมาณที่ใช้ในการจัดซื้อจัดจ้าง ,สรุปรายการที่มีการจัดซื้อจัดจ้าง, ปัญหา/อุปสรรค, ข้อเสนอแนะ
ตัวชี้วัดที่ 9.4 การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
-
O23. นโยบายหรือแผนการบริหารทรัพยากรบุคคล
เป็นนโยบายหรือแผนการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลที่ยังใช้บังคับในหน่วยงาน
-
O24. การดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล
แสดงการดำเนินการที่มีความสอดคล้องรับนโยบายหรือแผนการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
-
O25. หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
แสดงหลักเกณฑ์การการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลที่ยังใช้บังคับในหน่วยงาน
-
O26. รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี
แสดงผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
ตัวชี้วัดที่ 9.5 การส่งเสริมความโปร่งใส
-
O27. แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
แสดงคู่มือหรือแนวทางการดำเนินการต่อเรื่องร้องเรียนที่เกี่ยวกับการทุจริตและประพฤติมิชอบของเจ้าหน้าที่ของหน่วยงาน
มหาวิทยาลัยได้มีแนวทางการดำเนินการต่อเรื่องร้องเรียนที่เกี่ยวข้องกับการทุจริตและประพฤติมิชอบของเจ้าหน้าที่ของมหาวิทยาลัยไว้อย่างชัดเจน ดังนี้
- แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนร้องทุกข์ - ประกาศมหาวิทยาลัยราชภัฏลำปาง เรื่อง ช่องทางการรับเรื่องร้องเรียน การอุทธรณ์และการร้องทุกข์ ของมหาวิทยาลัยราชภัฏลำปาง พ.ศ.2560 - ประกาศมหาวิทยาลัยราชภัฏลำปาง เรื่อง แนวทางการส่งเสริมความโปร่งใส่ในการดำเนินงานของมหาวิทยาลัย พ.ศ.2561 -
O28. ช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
แสดงช่องทางที่บุคคลภายนอกสามารถแจ้งเรื่องร้องเรียนเกี่ยวกับการทุจริตและประพฤติมิชอบของเจ้าหน้าที่ของหน่วยงานผ่านช่องทางทางออนไลน์ของหน่วยงาน
-
- สายตรง อธิการบดีมหาวิทยาลัยราภัฏลำปาง
- ช่องทางศูนย์รับเรื่องราวร้องทุกข์ร้องเรียน มหาวิทยาลัยราชภัฏลำปาง
- ช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
- O29. ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
แสดงข้อมูลสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบของเจ้าหน้าที่ในหน่วยงาน
การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม
-
O30. การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม
มหาวิทยาลัยราชภัฏลำปางได้เปิดโอกาสให้ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียได้ส่วนร่วมในการดำเนินงานตามภารกิจของหน่วยงาน ร่วมวางแผน ร่วมแลกเปลี่ยนความคิดเห็น ตลอดจนให้คำปรึกษา โดยกำหนดและแต่งตั้งคณะกรรมการส่งเสริมกิจการมหาวิทยาลัยราชภัฏลำปาง สมาคมศิษย์เก่ามหาวิทยาลัยราชภัฏลำปาง คณะกรรมการประจำคณะ และคณะกรรมการประจำส่วนราชการสำนัก
-
- ข้อบังคับมหาวิทยาลัยราชภัฏลำปาง ว่าด้วย คณะกรรมการประจำคณะ
- กรรมการประจำคณะครุศาสตร์
- กรรมการประจำคณะเทคโนโลยีการเกษตร
- กรรมการประจำคณะเทคโนโลยีอุตสาหกรรม
- กรรมการประจำคณะมนุษยศาสตร์และสังคมศาสตร์
- กรรมการประจำคณะวิทยาศาสตร์
- กรรมการประจำคณะวิทยาการจัดการ
- ข้อบังคับมหาวิทยาลัยราชภัฏลำปาง ว่าด้วย คณะกรรมการประจำส่วนราชการสำนัก - คณะกรรมการประจำสำนักวิทยบริการและเทคโนโลยีสารสนเทศ - คณะกรรมการประจำสำนักศิลปะและวัฒนธรรม - คณะกรรมการประจำสถาบันวิจัยและพัฒนา - คำสั่งคณะวิทยาศาสตร์ มหาวิทยาลัยราชภัฏลำปางเรื่อง แต่งตั้งคณะกรรมการดำเนินงานประเมินคุณธรรมและความโปร่งใส ในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ คณะวิทยาศาสตร์ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566
ตัวชี้วัดที่ 10 การป้องกันการทุจริต
ตัวชี้วัดที่ 10.1 การดำเนินการเพื่อป้องกันการทุจริต-
O31. ประกาศเจตนารณ์นโยบาย No Gift Policy จาการปฏิบัติหน้าที่
แสดงนโยบายว่าผู้บริหาร เจ้าหน้าที่และบุคลากรทุกคนจะต้องไม่มีการรับของขวัญ
-
- ประกาศเจตนารมณ์
- เว็บไซต์มหาวิทยาลัยราชภัฏลำปาง
- Facebook Fanpage งานประชาสัมพันธ์ มหาวิทยาลัยราชภัฏลำปาง
- ประชาสัมพันธ์การรณรงค์ไม่รับของขวัญและของกำนัลทุกชนิดจากการปฏิบัติหน้าที่ (No Gift Policy)
- ประชาสัมพันธ์ Youtube การรณรงค์ไม่รับของขวัญและของกำนัลทุกชนิดจากการปฏิบัติหน้าที่(No Gift Policy)
-
O32. การสร้างวัฒนธรรม No Gift Policy
แสดงการดำเนินการกิจกรรมที่มีวัตถุประสงค์เพื่อปลุกจิตสำนึกหรือสร้างวัฒนธรรมให้เจ้าหน้าที่ในการปฎิเสธการรับของขวัญและของกำนัลทุกชนิดจาการปฏิบัติหน้าที่
-
- มหาวิทยาลัยราชภัฏลำปาง ได้จัดการอบรม “การเพิ่มประสิทธิภาพกระบวนการจัดซื้อจัดจ้าง” ให้กับบุคลากรของมหาวิทยาลัยที่มีหน้าที่รับผิดชอบด้านการจัดซื้อจัดจ้าง เมื่อวันที่ 10 มีนาคม 2566ณ ห้องประชุมโอฬารโรจน์ ชั้น 1 อาคารโอฬาร
- Facebook Fanpage งานประชาสัมพันธ์ มหาวิทยาลัยราชภัฏลำปาง
- Tik Tok มหาวิทยาลัยราชภัฏลำปาง
- มร.ลป.ร่วมรณรงค์ส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสในการปฏิบัติหน้าที่ภายในหน่วยงาน ตลอดจนส่งเสริมการสร้างวัฒนธรรมองค์กร No Gift Policy#ผ่านปชส.เสียงตามสาย 2 ช่วงเวลา
การประชาสัมพันธ์ผ่าน LPRU News มหาวิทยาลัยราชภัฏลำปาง ประจำปี2566
- ระหว่างตุลาคม – พฤศจิกายน 2565 - ระหว่างพฤศจิกายน 2565 – มกราคม 2566 - ระหว่างมกราคม - มีนาคม 2566 - การติดตั้งป้ายประชาสัมพันธ์ประกาศเจตนารมณ์ “ไม่รับของขวัญและของกำนัลทุกชนิดจากการปฏิบัติหน้าที่ (No Gift Policy)” ภายในมหาวิทยาลัย - การเผยแพร่สื่อประชาสัมพันธ์“ไม่รับของขวัญและของกำนัลทุกชนิดจากการปฏิบัติหน้าที่ (No Gift Policy)” ผ่าน LED ภายในมหาวิทยาลัยราชภัฏลำปาง- มร.ลป.ดำเนินการกิจกรรมตามมาตการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน(ITA)ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2566 ครั้งที่ 1-2
- มร.ลป.ดำเนินการกิจกรรมตามมาตการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน(ITA)ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2566 ครั้งที่ 3
- มร.ลป.ดำเนินการกิจกรรมตามมาตการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน(ITA)ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2566 ครั้งที่ 4-5
- มร.ลป.ดำเนินการกิจกรรมตามมาตการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน(ITA)ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2566 ครั้งที่ 6-7
- มร.ลป.ดำเนินการกิจกรรมตามมาตการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน(ITA)ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2566 ครั้งที่ 8
- มร.ลป.ดำเนินการกิจกรรมตามมาตการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน(ITA)ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2566 ครั้งที่ 9
- มร.ลป.ดำเนินการกิจกรรมตามมาตการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน(ITA)ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2566 ครั้งที่ 10
- มร.ลป.ดำเนินการกิจกรรมตามมาตการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน(ITA)ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2566 ครั้งที่ 11
- มร.ลป.ดำเนินการกิจกรรมตามมาตการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน(ITA)ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2566 ครั้งที่ 12-13
-
O33. รายงานผลตามนโยบาย No Gift Policy
แสดงการประเมินผลและรายงานผลตามนโยบาย No Gift Policy จากการปฏิบัติหน้าที่ เป็นรายงานรอบ 5 เดือนของปี พ.ศ.2566
-
- การประกาศเจตนารมณ์ “ไม่รับของขวัญและของกำนัลทุกชนิดจากการปฏิบัติหน้าที่ (No Gift Policy)” เผยแพร่ทาง Facebook Fanpage งานประชาสัมพันธ์มหาวิทยาลัยราชภัฏลำปาง
- แบบรายงานการรับของขวัญและของกำนันตามนโยบาย No Gift Policy จากการปฏิบัติหน้าที่
- มร.ลป. ประกาศเจตนารมณ์ “ไม่รับของขวัญและของกำนัลทุกชนิดจากการปฏิบัติหน้าที่ (No Gift Policy)” เมื่อวันที่ 15 กุมภาพันธ์ 2566
- มร.ลป.ประกาศเจตนารมณ์ “ไม่รับของขวัญและของกำนัลทุกชนิดจากการปฏิบัติหน้าที่ (No Gift Policy)” เมื่อวันที่ 15 กุมภาพันธ์ 2566
- ประชาสัมพันธ์การรณรงค์ไม่รับของขวัญและของกำนัลทุกชนิดจากการปฏิบัติหน้าที่ (No Gift Policy)
- Youtube :
- การติดตั้งป้ายประชาสัมพันธ์ประกาศเจตนารมณ์ “ไม่รับของขวัญและของกำนัลทุกชนิดจากการปฏิบัติหน้าที่ (No Gift Policy)” ภายในมหาวิทยาลัย
- การเผยแพร่สื่อประชาสัมพันธ์“ไม่รับของขวัญและของกำนัลทุกชนิดจากการปฏิบัติหน้าที่ (No Gift Policy)” ผ่าน LED ภายในมหาวิทยาลัยราชภัฏลำปาง
- มร.ลป.ร่วมรณรงค์ส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสในการปฏิบัติหน้าที่ภายในหน่วยงาน ตลอดจนส่งเสริมการสร้างวัฒนธรรมองค์กร No Gift Policy#ผ่านปชส.เสียงตามสาย 2 ช่วงเวลา ช่วงที่ 1 เวลา 07.30 – 08.00น. ช่วงที่ 2 เวลา 12.15 – 12.30น.ในวันราชการ
การประชาสัมพันธ์ผ่าน LPRU News วารสารอิเล็กทรอนิกส์ มหาวิทยาลัยราชภัฏลำปาง ประจำปี2566
- ระหว่างตุลาคม – พฤศจิกายน 2565
- ระหว่างพฤศจิกายน 2565 – มกราคม 2566
- ระหว่างมกราคม - มีนาคม 2566
การประเมินความเสี่ยงเพื่อการป้องกันการทุจริต
-
O34. การประเมินความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบประจำปี
แสดงผลการประเมินความเสี่ยงของการดำเนินงานหรือการปฏิบัติหน้าที่ที่อาจก่อให้เกิดการทุจริตและประพฤติมิชอบ
-
035. การดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบ
เป็นกิจกรรมหรือการดำเนินการที่สอดคล้องกับมาตราการหรือการดำเนินการเพื่อบริหารจัดการความเสี่ยงตามข้อ o34
-
- ประกาศเจตนารมณ์ นโยบาย “ไม่รับของขวัญและของกำนัลทุกชนิดจากการปฏิบัติหน้าที่ (No Gift Policy)
- คลิปวีดีโอประชาสัมพันธ์ มร.ลป.ร่วมใจโปร่งใสไร้ทุจริต "NO GIFT POLICY" งดให้ งดรับของขวัญและของกำนัลในช่วงเทศกาลและโอกาสอื่น ๆ
- ประกาศมหาวิทยาลัยราชภัฏลำปาง เรือง นโยบายต่อต้านทุจริต ปี พ.ศ. 2566
- แบบรับรองตนเองไม่มีส่วนเกี่ยวข้องกับผู้เสนอราคาจัดซื้อจัดจ้าง
แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต
-
O36. แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต
แสดงแผนปฏิบัติการที่มีวัตถุประสงค์เพื่อป้องกันการทุจริตหรือพัฒนาด้านคุณธรรมและความโปร่งใสของหน่วยงาน
-
O37. รายงานการกำกับติดตามการดำเนินการป้องกันการทุจริตรอบ 6 เดือน
แสดงความก้าวหน้าในการดำเนินการงานตามแผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต
-
O38. รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี
แสดงผลการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต
- ผลปฏิบัติการป้องกันและปราบปรามการทุจริต ปีงบประมาณ 2565
- แผนปฏิบัติการป้องกันและปราบปรามการทุจริต ปีงบประมาณ 2565
- ผลปฏิบัติการป้องกันและปราบปรามการทุจริต ในรอบ 6 เดือน ปีงบประมาณ 2565
ตัวชี้วัดที่ 10.2 มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใส่
มาตรการเสริมสร้างมาตรฐานทางจริยธรรม-
O39. ประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ
แสดงประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ แสดงข้อกำหนดจริยธรรม เพื่อกำหนดเป็นหลักเกณฑ์ในการปฏิบัติตนของเจ้าหน้าที่ของหน่วยงาน
- O40. การขับเคลื่อนจริยธรรม
แสดงผลการเสริมสร้างมาตรฐานทางจริยธรรมให้แก้เจ้าหน้าที่ของหน่วยงาน
- การแต่งตั้งคณะทำงานให้คำปรึกษาตอบคำถามทางจริยธรรม ตามคำสั่งมหาวิทยาลัยราชภัฏลำปาง ที่ 960/2566 ลงวันที่ 21 เมษายน พ.ศ.2566
- มหาวิทยาลัยราชภัฏลำปางได้จำทำแนวปฏิบัติ Dos & Don’ts เพื่อลดความสับสวนเกี่ยวกับพฤติกรรมสีเทาและเป็นแนวทางในการประพฤติตนทางจริยธรรม
- มหาวิทยาลัยราชภัฏลำปางได้มีการสอดแทรกสาระด้านจริยธรรมของเจ้าหน้าที่ของรัฐในหลักสูตร หรือกิจกรรมเสริมสร้าง/ส่งเสริมจริยธรรมของหน่วยงาน
- มร.ลป.ดำเนินการกิจกรรมตามมาตการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน(ITA)ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2566 ครั้งที่ 1-2
- มร.ลป.ดำเนินการกิจกรรมตามมาตการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน(ITA)ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2566 ครั้งที่ 3
- มร.ลป.ดำเนินการกิจกรรมตามมาตการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน(ITA)ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2566 ครั้งที่ 4-5
- มร.ลป.ดำเนินการกิจกรรมตามมาตการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน(ITA)ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2566 ครั้งที่ 6-7
- มร.ลป.ดำเนินการกิจกรรมตามมาตการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน(ITA)ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2566 ครั้งที่ 8
- มร.ลป.ดำเนินการกิจกรรมตามมาตการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน(ITA)ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2566 ครั้งที่ 9
- มร.ลป.ดำเนินการกิจกรรมตามมาตการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน(ITA)ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2566 ครั้งที่ 10
- มร.ลป.ดำเนินการกิจกรรมตามมาตการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน(ITA)ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2566 ครั้งที่ 11
- มร.ลป.ดำเนินการกิจกรรมตามมาตการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน(ITA)ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2566 ครั้งที่ 12-13
- O41. การประเมินจริยธรรมเจ้าหน้าที่ของรัฐ
แสดงรายงานการนำการประเมินจริยธรรมไปใช้ในกระบวนการบริหารทรัพยากรบุคคล กระบวนการใดกระบวนการหนึ่ง
มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใส่และป้องกันการทุจริตภายในหน่วยงาน
-
O42. มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
แสดงการวิเคราะห์ผลการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐในปี พ.ศ.2565
- ประกาศ เรื่อง นโยบายการต่อต้านการทุจริต
- ประกาศ เรื่อง มาตรการในการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะ หน่วยงานที่รับผิดชอบและการกำกับติดตามการเผยแพร่ข้อมูลผ่านเว็บไซต์และสื่อดิจิทัลงานประชาสัมพันธ์ มหาวิทยาลัยราชภัฏลำปาง พ.ศ.2566
- ประกาศ เรื่อง มาตรการตรวจสอบการใช้ดุลพินิจ
- การวิเคราะห์ผลการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของมหาวิทยาลัยราชภัฏลำปาง ในปี พ.ศ.2565
- ประกาศเจตนารมณ์ นโยบาย “ไม่รับของขวัญและของกำนัลทุกชนิดจากการปฏิบัติหน้าที่ (No Gift Policy)
- คลิปวีดีโอประชาสัมพันธ์ มร.ลป.ร่วมใจโปร่งใสไร้ทุจริต "NO GIFT POLICY" งดให้ งดรับของขวัญและของกำนัลในช่วงเทศกาลและโอกาสอื่น ๆ
- ประกาศมหาวิทยาลัยราชภัฏลำปาง เรือง นโยบายต่อต้านทุจริต ปี พ.ศ. 2566
- แบบรับรองตนเองไม่มีส่วนเกี่ยวข้องกับผู้เสนอราคาจัดซื้อจัดจ้าง
- ผลปฏิบัติการป้องกันและปราบปรามการทุจริต ปีงบประมาณ 2565
- แผนปฏิบัติการป้องกันและปราบปรามการทุจริต ปีงบประมาณ 2565
- ผลปฏิบัติการป้องกันและปราบปรามการทุจริต ในรอบ 6 เดือน ปีงบประมาณ 2565
- O43. การดำเนินการตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
แสดงความก้าวหน้าหรือผลการดำเนินการตามมาตรการเพื่อส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน ตามข้อ o42 ไปสุ่การปฏิบัติอย่างเป็นรูปธรรมโดยมีข้อมูลรายละเอียดการนำมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
- คำสั่งมหาวิทยาลัยราชภัฏลำปาง ที่ 2950/2565 เรื่อง แต่งตั้งคณะกรรมการดำเนินงานโครงการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงาน (ITA) พ.ศ. 2566 เมื่อวันที่ 22 พฤศจิกายน 2566
- คำสั่งมหาวิทยาลัยราชภัฏลำปาง ที่ 2962/2565 เรื่อง แต่งตั้งคณะกรรมการดำเนินงาน ดูแล กำกับตัวชี้วัด และการนำส่งข้อมูลผ่านระบบอิเล็กทรอนิกส์ ITA LPRU ประจำปี พ.ศ. 2566 มหาวิทยาลัยราชภัฏลำปาง
- ผู้รับผิดชอบตัวชี้วัดของแบบวัด OIT การประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ
- มร.ลป.ประกาศเจตนารมณ์ “ไม่รับของขวัญและของกำนัลทุกชนิดจากการปฏิบัติหน้าที่ (No Gift Policy)” เมื่อวันที่ 15 กุมภาพันธ์ 2566
- มร.ลป.จัดการประชุมคณะกรรมการดำเนินงาน ดูแล กำกับตัวชี้วัด และการนำส่งข้อมูลผ่านระบบอิเล็กทรอนิกส์ ITA LPRU ทั้งสิ้น 7 ครั้ง
- จัดการประชุมคณะกรรมการดำเนินงาน ดูแล กำกับตัวชี้วัด และการนำส่งข้อมูลผ่านระบบอิเล็กทรอนิกส์ ITA LPRU ครั้งที่ 1
- จัดการประชุมคณะกรรมการดำเนินงาน ดูแล กำกับตัวชี้วัด และการนำส่งข้อมูลผ่านระบบอิเล็กทรอนิกส์ ITA LPRU ครั้งที่ 2
- จัดการประชุมคณะกรรมการดำเนินงาน ดูแล กำกับตัวชี้วัด และการนำส่งข้อมูลผ่านระบบอิเล็กทรอนิกส์ ITA LPRU ครั้งที่ 3
- จัดการประชุมคณะกรรมการดำเนินงาน ดูแล กำกับตัวชี้วัด และการนำส่งข้อมูลผ่านระบบอิเล็กทรอนิกส์ ITA LPRU ครั้งที่ 4
- จัดการประชุมคณะกรรมการดำเนินงาน ดูแล กำกับตัวชี้วัด และการนำส่งข้อมูลผ่านระบบอิเล็กทรอนิกส์ ITA LPRU ครั้งที่ 5
- จัดการประชุมคณะกรรมการดำเนินงาน ดูแล กำกับตัวชี้วัด และการนำส่งข้อมูลผ่านระบบอิเล็กทรอนิกส์ ITA LPRU ครั้งที่ 6
- จัดการประชุมคณะกรรมการดำเนินงาน ดูแล กำกับตัวชี้วัด และการนำส่งข้อมูลผ่านระบบอิเล็กทรอนิกส์ ITA LPRU ครั้งที่ 7
- มร.ลป.ร่วมงานวันต่อต้านคอร์รัปชั่นสากล (ประเทศไทย) เมื่อวันที่ 9 ธันวาคม 2565
- มร.ลป.จัดการประชุมติดตามการดำเนินงานคณะกรรมการกำกับตัวชี้วัด ITA และดำเนินการอนุมัตินำส่งข้อมูลแบบวัด OIT (ITA) ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2566 ผ่านระบบอิเล็กทรอนิกส์
- มร.ลป.ดำเนินการกิจกรรมตามมาตการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน(ITA)ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2566 ครั้งที่ 1-2
- มร.ลป.ดำเนินการกิจกรรมตามมาตการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน(ITA)ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2566 ครั้งที่ 3
- มร.ลป.ดำเนินการกิจกรรมตามมาตการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน(ITA)ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2566 ครั้งที่ 4-5
- มร.ลป.ดำเนินการกิจกรรมตามมาตการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน(ITA)ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2566 ครั้งที่ 6-7
- มร.ลป.ดำเนินการกิจกรรมตามมาตการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน(ITA)ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2566 ครั้งที่ 8
- มร.ลป.ดำเนินการกิจกรรมตามมาตการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน(ITA)ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2566 ครั้งที่ 9
- มร.ลป.ดำเนินการกิจกรรมตามมาตการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน(ITA)ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2566 ครั้งที่ 10
- มร.ลป.ดำเนินการกิจกรรมตามมาตการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน(ITA)ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2566 ครั้งที่ 11
- มร.ลป.ดำเนินการกิจกรรมตามมาตการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน(ITA)ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2566 ครั้งที่ 12-13
- O43. การดำเนินการตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
- O40. การขับเคลื่อนจริยธรรม
-
O39. ประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ
- O29. ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ